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2020年度昭通“名家、名師、名醫”遴選培養公告!
發布日期:2020-08-07 10:54:34     來源:紅色扎西


2020年度昭通“名家、名師、名醫”

遴選培養公告

(第1號)

2020年度昭通“名家”遴選培養公告

根據《昭通“名家、名師、名醫”遴選培養實施辦法》(昭黨人才通〔2019〕6號)文件精神,現將2020年度昭通“名家”遴選培養工作的有關事項公告如下:


一、遴選范圍和對象

昭通“名家”遴選的范圍主要是在我市經濟發展、科技進步、文藝創作、哲學社科、工程技術等領域中做出突出貢獻或有重大創新成果,業績突出、公認度高、影響面廣,在國內、省內、市內享有較高聲譽的專家或人才,年齡原則上不超過55周歲。有較大發展潛力的青年專家或優秀人才,長期工作在基層一線并作出重大貢獻的人才,可適當放寬條件。

公務員和參照公務員管理人員原則上不作為遴選培養人選。昭通市“興昭人才獎”獲得者,第一、二屆“名家”獲獎者,2015年、2016年“名家”培養人選,不再參與遴選。


二、遴選條件

(一)擁護黨的領導,熱愛祖國,具有強烈的事業心和高度的社會責任感,模范遵守國家法律法規;有良好的思想品德、職業道德和嚴謹務實的學風,有開拓創新、協作奉獻精神,在我市經濟社會發展中做出突出貢獻或有重大創新成果。

(二)申報推薦人選應為市直、縣(市、區)“名家”入選者,或具備同等資格條件及以上水平的優秀人才。入選“鳳凰計劃”的全職引進人才、“鯤鵬計劃”人才,可以納入遴選范圍。其中,“鳳凰計劃”的全職引進人才自確定入選之日起,須全職在昭工作5年以上。


三、遴選名額和激勵支持

2020年度昭通“名家”培養人選不超過5名。經市委審定后,給予每名昭通“名家”培養入選者5萬元培養激勵經費,分兩年劃撥。經年度考核合格的,第一年發給2萬元培養激勵經費,第二年發給3萬元培養激勵經費。


四、申報方法及程序

昭通“名家”培養人選的推薦,采取個人申報和組織推薦相結合的方式進行。

(一)個人申報。各縣(市、區)符合條件的申報人向各縣(市、區)委組織部進行申報,各縣(市、區)推薦人選原則上不得少于2名。市直部門符合條件的申報人,向所在單位組織(干部、人事)部門進行申報,有市直名家培養人選所在的市直單位原則上全部推薦。

(二)組織推薦。各縣(市、區)委組織部、市直部門黨組(黨委)匯總個人申報情況,進行資格條件初審,由黨組織研究后統一報送市人社局。

2020年度昭通“名家”申報人須提交以下材料:

1.《2020年度昭通“名家”培養人選推薦表》一式三份(含電子版);

2.身份證、資格證書、獲獎及專利證書等復印件一套,復印件須由推薦人選所在單位簽署“與原件相符”字樣,加蓋單位公章。

申報起止時間:2020年8月7日至8月31日。所有申報材料一律用A4紙雙面打印,于2020年9月5日前報市人社局專技科。聯系人:鄒嘉奎,聯系電話:0870-2122946,手機:15808620855聯系郵箱:[email protected]


五、遴選程序

(一)行業初評。由市人社局牽頭成立初評委員會并召開行業初評會議,提出初步人選,經市人社局黨組研究審定后報市人才辦組織專家評審。

(二)專家評審。由市人才辦組織專家評審委員會或委托第三方進行評審的方式進行專家評審,提出建議人選。

(三) 考察公示。市人才辦組織考察組對建議人選進行復核考察,征求紀檢監察機關等相關部門意見后在《昭通日報》和“紅色扎西”微信公眾號進行公示。

(四) 報請審定。經公示未發現影響遴選問題的培養人選,經市人才工作領導小組審議后,報請市委批準。


六、工作機構與監督

(一)工作機構。2020年度昭通“名家”遴選工作在市人才工作領導小組的領導下,由市人才工作領導小組辦公室牽頭,市人社局共同參與,負責昭通“名家”遴選培養具體業務工作。

(二)監督。2020年度昭通“名家”遴選工作全程接受紀委、監委和社會各界的監督。凡在申報評選中弄虛作假者,一經發現,即按程序取消相關資格,并嚴肅追究相關責任。

監督電話:0870—2122219、0870—12380。

2020年度昭通“名師”遴選培養公告

根據《昭通“名家、名師、名醫”遴選培養實施辦法》(昭黨人才通〔2019〕6號)文件精神,現將2020年度昭通“名師”遴選培養工作的有關事項公告如下:


一、遴選范圍和對象

昭通“名師”遴選的范圍主要是全市所屬黨校、高校(昭通衛生職業學院)、中專、中小學、幼兒園和民辦中小學、幼兒園在崗教師;入選“鳳凰計劃”的全職引進人才、“鯤鵬計劃”人才。

公務員和參照公務員管理人員不作為遴選培養人選。昭通市“興昭人才獎”獲得者,第一、二屆“名師”獲獎者,2015年、2016年“名師”培養人選,不再參與遴選。


二、遴選條件

(一)全面貫徹黨的教育方針,忠誠和熱愛教育事業,以立德樹人為己任,具有堅定的教育理想與教育家情懷,思想政治素質過硬,學風嚴謹,師德高尚。

(二)具有中小學中級及以上或黨校講師以上專業技術職務,年齡原則上不超過55周歲。出版有個人學術著作,并以第一署名獲得過省級及以上教學成果一等獎者,年齡可適當放寬。

(三)具有強烈的自我發展需求和較強的教育教學研究能力,教學業績突出,育人效果顯著,較好發揮了示范引領作用,在縣市區內外同學科教師中有較高知名度。

(四)獲得過市級組織的教學技能比賽一等獎或黨校系統精品課比賽二等獎以上,主持市級及以上科研課題并結項,作為第一作者在國內學術期刊或本學科領域公認的權威性學術刊物上發表相關專業論文,出版有個人學術著作。

(五)工作業績綜合評分(評分標準、綜合得分表見附件)在70分以上,且獲得昭通市“名教師、名班主任、名校(園)長”或縣級名師稱號或具備同等資格條件及以上水平的優秀人才。

(六)入選“鳳凰計劃”的全職引進人才、“鯤鵬計劃”人才,可以納入遴選范圍。其中,“鳳凰計劃”的全職引進人才自確定入選之日起,須全職在昭工作5年以上。


三、遴選名額和激勵支持

2020年度昭通“名師”培養人選不超過3名。經市委審定后,給予每名昭通“名師”培養入選者5萬元培養激勵經費,分兩年劃撥。經年度考核合格的,第一年發給2萬元培養激勵經費,第二年發給3萬元培養激勵經費。


四、申報方法及程序

昭通“名師”培養人選的申報推薦,采取個人申報和行業推薦相結合的方式進行。

(一)個人申報。各縣(市、區)符合條件的申報人,向所在各縣(市、區)教體局進行申報;市直各學校符合條件的申報人,向市直各學校組織(干部、人事)部門進行申報。

(二)組織推薦。各縣(市、區)教體局匯總個人申報情況,經考察推薦和局黨委(黨組)研究,由各縣(市、區)委組織部審核后統一報送市教體局。市直各學校匯總個人申報情況,經考察推薦后,由學校黨組織研究后統一報送市教體局。

在考察推薦中,各級黨校、各縣(市、區)教體局、市直學校在申報推薦基礎上,對照評定標準(量化標準見附件),對推薦人進行實地考察,征求所在學校領導、同事、學生和家長意見,并進行民主測評(民主測評表見附件),對經查實有違反師德師風行為的推薦對象予以取消,經黨組織討論確定推薦人選,并在本區域、本校內張榜公布,最后由各縣(市、區)委組織部審核后于9月5日前將綜合評分表、推薦人選匯總表上報市教體局教師工作科。聯系人:張老師(18987004566)、徐老師(18987852796);聯系電話:0870-2223028 ;聯系郵箱:[email protected]

2020年度昭通“名師”申報人須提交以下材料:

1.《2020年度昭通“名師”培養人選推薦相關表冊》一式三份(含電子版);

2.各種資格證書、獲獎證書等相關資料復印件一套,復印件須由推薦人選所在單位簽署“與原件相符”字樣,加蓋單位公章。

申報起止時間:2020年8月7日至8月31日。


五、遴選程序

(一)行業初評。由市教體局牽頭成立初評委員會并召開行業初評會議,提出初步人選,經市教體局黨組研究審定后在昭通教育網進行公示,公示無意見報市人才辦組織專家評審。

(二)專家評審。由市人才辦組織專家評審委員會或委托第三方進行評審的方式進行專家評審,提出建議人選。

(三)考察公示。市人才辦組織考察組對建議人選進行復核考察,征求紀檢監察機關等相關部門意見后在《昭通日報》和“紅色扎西”微信公眾號進行公示。

(四)報請審定。經公示未發現影響遴選問題的培養人選,經市人才工作領導小組審議后,報請市委批準。


六、工作機構與監督

(一)工作機構。2020年度昭通“名師”遴選工作在市人才工作領導小組的領導下,由市人才工作領導小組辦公室牽頭,市教體局共同參與,負責昭通“名師”遴選培養具體業務工作。

(二)監督。2020年度昭通“名師”遴選工作全程接受紀委監委和社會各界的監督。凡在申報評選中弄虛作假者,一經發現,即按程序取消相關資格,并嚴肅追究相關責任。

監督電話:0870—2122219、0870—12380。

2020年度昭通“名醫”遴選培養公告

根據《昭通“名家、名師、名醫”遴選培養實施辦法》(昭黨人才通〔2019〕6號)文件精神,現將2020年度昭通“名醫”遴選培養工作的有關事項公告如下:


一、遴選范圍和對象

昭通“名醫”遴選的范圍主要是在我市醫療衛生領域中做出突出貢獻或有重大創新成果,業績突出、公認度高、影響面廣,在國內、省內、市內享有一定聲譽的專家或人才,且年齡55周歲以下的縣(市、區)市直“名醫”入選者。

公務員和參照公務員管理人員不作為遴選培養人選。昭通市“興昭人才獎”獲得者,第一、二屆“名醫”獲獎者,2015年、2016年“名醫”培養人選,不再參與遴選。


二、遴選條件

(一)基本條件

擁護黨的領導,熱愛祖國,具有強烈的事業心和高度的社會責任感,模范遵守國家法律法規;有良好的思想品德、職業道德和嚴謹務實的學風,有開拓創新、協作奉獻精神,在我市經濟社會發展中做出突出貢獻或有重大創新成果。

(二)具體條件

1. 醫德高尚。熱愛醫療衛生事業、遵紀守法、廉潔行醫,具有高度責任感和高尚的醫德醫風。

2. 具有副高及以上職稱。

3. 具有扎實的醫學理論基礎,有豐富的臨床診療經驗,在診治常見病、多發病和疑難重危病癥方面具有獨特的診療技術,在本地重大疾病預防診治上有突出貢獻。近5年沒有發生過醫療事故。

4. 有較強的科研、帶教能力,在本學科領域起到學術指導和帶頭作用。是市級及以上科研成果第一完成人,具有一定的社會影響力。

5. 市直衛生健康單位優先遴選近5年來獲得過省級(含行業獎)及以上行業表彰或獎勵;縣(市、區)衛生健康單位優先遴選近5年來獲得過市級(含行業獎)及以上行業表彰或獎勵。

6. 優先遴選在2020年抗擊新冠肺炎疫情中的一線醫務人員。


三、遴選名額和激勵支持

2020年度昭通“名醫”培養人選不超過2名。經市委審定后,給予每名昭通“名醫”培養入選者5萬元培養激勵經費,分兩年劃撥。經年度考核合格的,第一年發給2萬元培養激勵經費,第二年發給3萬元培養激勵經費。


四、申報方法及程序

昭通“名醫”培養人選的申報推薦,采取個人申報和行業推薦相結合的方式進行。

(一)個人申報。各縣(市、區)符合條件的申報人,向各縣(市、區)委組織部進行申報;市直各衛生健康單位符合條件的申報人,向所在單位組織(干部、人事)部門進行申報。

(二)組織推薦。各縣(市、區)委組織部、市直各衛生健康單位黨組(黨委)匯總個人申報情況,進行資格條件初審,由黨組織研究后統一報送市衛健委。

2020年度昭通“名醫”申報人須提交以下材料:

1.《2020年度昭通“名醫”培養人選推薦表》一式三份(含電子版);

2.各種資格證書、獲獎證書等復印件一套,復印件須由推薦人選所在單位簽署“與原件相符”字樣,加蓋單位公章。

申報起止時間:2020年8月7日至8月31日。

所有申報材料一律用A4紙雙面打印,由各縣(市、區)委組織部和市直各衛生健康單位,于2020年8月31日前報市衛健委機關黨辦(人事科)。聯系人:孫康,聯系電話:0870-2158651,聯系郵箱:[email protected]


五、遴選程序

(一)行業初評。由市衛健委組織行業評審委員會并召開行業初評會議,提出初步人選,經市衛健委黨委研究審定后報市人才辦組織專家評審。

(二)專家評審。由市人才辦組織專家評審委員會或委托第三方進行評審的方式進行專家評審,提出建議人選。

(三)考察公示。市人才辦組織考察組對建議人選進行復核考察,征求紀檢監察機關等相關部門意見后在《昭通日報》和“紅色扎西”微信公眾號進行公示。

(四)報請審定。經公示未發現影響遴選問題的培養人選,經市人才工作領導小組審議后,報請市委批準。


六、工作機構與監督

(一)工作機構。2020年度昭通“名醫”遴選工作在市人才工作領導小組的領導下,由市人才工作領導小組辦公室牽頭,市衛健委共同參與,負責昭通“名師”遴選培養具體業務工作。

(二)監督。2020年度昭通“名醫”遴選工作全程接受紀委、監委和社會各界的監督。凡在申報評選中弄虛作假者,一經發現,即按程序取消相關資格,并嚴肅追究相關責任。

監督電話:0870—2122219、0870—12380。

附件:

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1、2020年度昭通“名家”培養人選推薦表

2、2020年度昭通“名師”培養人選推薦相關表冊

3、2020年度昭通“名醫”培養人選推薦表


昭通市人才工作領導小組辦公室


 附件1:2020年度昭通“名家”培養人選推薦表
 1、2020年度昭通“名師”培養人選推薦表docx
 2、昭通“名師”工作業績綜合評估量化標準表
 3、昭通“名師”工作業績綜合評分表docx
 4、昭通“名師”推薦對象校內公認度民主測評表
 5、昭通“名師”推薦人選匯總表
 附件3:2020年度昭通“名醫”培養人選推薦表

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