首頁 > 交流 > “工作提標、落實提勁、效果提質”專項行動 >內容詳情
年輕干部成長成才要解決三個問題
發布日期:2020-06-12 09:05:16     來源:大關縣委組織部 范雪鋒

年輕干部有著大好機遇,關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁,朝三暮四,學一門丟一門,干一行棄一行,無論是為學還是工作,都是最忌諱的。

強化拼的精神,著力解決“不想為”的問題。有的年輕干部工作環境和自身條件相對較好,總有一種安逸感和優越感,一些干部不愿去拼,不會去拼,工作中存在主動思考弱化、積極性較差、攻堅能力不足等問題。政治上的堅定,頑強不息的斗志,來自理論上的清醒。理論基礎不扎實,一遇到重大政治考驗和急難險重的問題就缺少了根和魂,不拼不闖不想作為,好比是在沙灘上建高樓,風一吹就倒。年輕干部要將理論學習要向深度拓展,加強對馬克思主義經典著作的學習,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,讓習近平新時代中國特色社會主義思想全方位、全過程地體現在我們工作的理念和思路中。

強化擔的氣魄,著力解決“不能為”的問題。一些年輕干部遇到難事、棘手的事情就回避,甚至推諉扯皮,推卸責任,一些工作在推動落實上大打折扣。毛主席講過:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌。”克服本領恐慌,一要加強書本知識學習,二要加強實踐鍛煉。疫情防控、脫貧攻堅、掃黑除惡等急難險重的工作都是對干部的一場嚴峻考驗、一次重要鍛煉,也是一次艱難的實踐學習。年輕干部閱歷尚淺、經驗欠缺,遇到急難險重的問題難免會猶豫不決、拿不定主意,越是緊要關頭、越要沉心靜氣地積累知識、積蓄能量,在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

強化實的作風,著力解決“不敢為”的問題。一些干部說起來頭頭是道,做起來卻是躲躲閃閃、推三阻四、不敢拍板、不在狀態。學習不夠、調查不深、心中無數,對工作的了解僅限于表面,解決問題沒有辦法,只為解決不了問題找理由,不為解決問題找辦法。年輕干部要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去,敢于涉險灘、接燙手的山芋、做熱鍋上的螞蟻,在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識,決不能遇到一點挑戰就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。組織部門要注重嚴管厚愛,為年輕干部成長成才搭舞臺,全方位添動力、鼓干勁。以實踐實績實效的用人導向催生動力,以問責問效劃明底線,不斷激勵干部擔當作為。

最新動態


熱門文章

紅色扎西網www.rrdbjw.icu中共昭通市委組織部主辦

[email protected] 備案號:滇ICP備08100184號-1 聯系電話:0870-2121765 技術支持:昭通新聞網

武魂游戏怎么赚钱 股票指数基金 在线理财平台那个好 湖北新十一选五500期走势图 天津快乐10分生肖 最新棋牌捕鱼娱乐电玩城 炒股游戏 北京十一选五遗漏 今天晚上天津的十一选五 幸运赛车开奖数据 中国福得彩票快乐10分 排五走势图带连线图表 七星彩排列五下载 北京pk10选号码技巧 36选7推荐号码预测 好彩1网上投注购买 常州期货配资