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黨建述職評議要嚴把“三道關口”
發布日期:2020-01-19 15:22:06     來源:鎮雄縣委組織部 陳靜

歲末年初,各地陸續開展黨建述職評議考核工作。黨建述職評議考核是落實基層黨建責任和推進全面從嚴治黨的重要抓手。開展黨建述職評議考核工作要嚴把“三道關口”,在“曬成績、驗成果”中發現不足、看到差距、借鑒經驗、傳導壓力,以此推動基層黨建工作提質增效。

嚴把述職報告關,確保述在實處。黨建述職評議考核工作首要是撰寫述職報告,黨組織書記在“交答卷”“曬成績”的同時,要把自身擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去,全面梳理全年黨建工作。述職報告要見人見事思想,講成績時注重總結經驗,將亮點特色展示出來。講問題時不能隔靴搔癢、蜻蜓點水,要敢于揭短亮丑,并將原因分析透徹。講打算時要有具體的思路舉措,能實實在在地推動下步工作。組織部門要嚴把述職材料審核關,防止述職報告虛、空、飄,對只講成績、不講問題,只講面上工作、不講個人履職的責令修改或重寫,確保在把基層黨建工作抓到位的基礎上,讓述職報告字句有力、實實在在。

嚴把述職點評關,確保評在要處。述職時,聽取述職的領導要“心中有數”,根據一年來的走訪調研,所掌握了解的情況,對述職跑偏題或夸夸其談、不符合實際的及時叫停,防止基層黨組織書記“自話自說”。點評時,要辣味十足,毫不留情地直戳痛處,切忌按點評稿逐句點評,也不能不分類別、大而化之地籠統點評,要點到具體事、點出具體表現,點評時還可根據痛處、要處質詢問題,讓抓得不好的黨組織書記像“熱鍋上的螞蟻”一樣紅了臉、出了汗、著了急,醒了腦。對工作上存在問題的,要敢于直截了當、一針見血地批評指正,并責令限期整改。對工作落實有難度的,要提出建議、并給予相應幫助。對做出成績的要給予充分肯定,并對創造出的典型經驗、特色亮點予以總結推廣,以此推動基層黨組織書記履職盡責,促進黨的戰斗堡壘建設得更加堅強有力。

嚴把整改落實關,確保改到痛處。述職評議考核重在整改落實,要謹防述而不改、評而不改,造成年年述職,年年整改的窘迫局面。述職評議考核會議結束后,黨組織書記要虛心看待上級點評、群眾提出以及自查出的問題,逐一進行梳理歸納,制作問題臺賬,建立問題清單,做到整改一個銷號一個。組織部門要強化督導檢查,嚴把述后整改落實關,將整改落實的情況納入下一年度述職評議的重要內容,同時進行跟蹤問效,對履職盡責有力,黨建工作有成績,群眾反映良好的評優表彰,對落實黨建責任不力、整改落實不到位的進行約談,對履職不力,給和人民群眾造成嚴重損害的嚴肅追究問責,通過抓好“領頭羊”、管好組織帶頭人,從而推動基層黨建工作全面進步、整體提升。

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