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提升理論素養 歷練干事本領 推動跨越發展 ——昭通市2017年干部教育培訓綜述
發布日期:2018-01-22 08:56:00     來源:昭通市委組織部干部教育科

  2017年昭通市深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和十九大精神,緊扣“六大戰略”推進,舉辦培訓班245期,培訓各級各類干部、人才33144人次,全市廣大黨員干部理論素質切實提升,理想信念更加堅定,干事本領持續增強,工作作風明顯改進,為“邁入新時代、適應新時代,建功新時代”夯實了思想、素質和能力基礎。


  突出理論武裝打牢思想建黨基礎


  堅持把習近平總書記系列重要講話精神學習作為思想建黨的首要任務,學思踐悟、立根固本,解決“鈣流失”“軟骨病”等問題,堅定“烏蒙鐵軍”信仰信念。


  ——以管黨治黨意識強化跨越發展保障。舉辦3期十八屆六中全會精神培訓班,調訓市管干部和鄉鎮黨政正職432人,把學習領會全會精神同深入貫徹系列重要講話精神結合起來,堅持讀原著、學原文、悟原理,解讀嚴格黨內政治生活、加強黨內監督和廉潔自律等各項規定,參訓學員學思踐悟、融會貫通,推進全面從嚴治黨向基層延伸,為加快跨越發展提供了堅強組織保障。


  ——以新思想引領新實踐推動新發展。黨的十九大勝利閉幕后迅速行動、精心組織,舉辦3期領導干部學習十九大精神專題培訓班,全市鄉鎮黨政正職、部分村黨組織書記等422名學員在市委書記、黨的十九大代表楊亞林同志的宣講下,把思想和行動聚焦到十九大精神學習上,落實到踐行十九大要求的工作上,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,引領昭通再出發。


  ——以長征精神凝聚攻堅克難強大動力。組織“新提拔處級干部黨性教育專題培訓班”“中青班”等19個重點班1584人次,到扎西干部學院開展理想信念和黨性教育,傳承紅色基因、賡續紅色血脈,以長征精神凝聚起“烏蒙鐵軍”擔當作為、百折不撓,勇往直前決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的強大精神動力。


  對接培訓需求錘煉專業高效隊伍


  圍繞“六大戰略”深入實施,對接各方需求,歷練干部干事創業本領,培養打造具有專業視角、專業素養、專業能力的高素質干部隊伍。


  ——精準對接崗位需求,強化分類培訓。研究制定并組織實施《昭通市2017年干部教育培訓工作計劃》,按照脫貧攻堅、金融改革、城市規劃等類別設置79個專題班次和4期“興昭講壇”,主題分配到單位,專題承辦到部門,優化教育培訓配置資源,精準發力分類開展“短、小、精、專”的行業系統專題培訓。


  ——精準對接發展需求,拓展異地培訓。先后組織在清華大學、浙江大學、西安交通大學等國內知名高校舉辦“深入實施六大戰略,推動跨越發展”系列培訓班6期,舉辦“領導干部專業化能力建設”系列培訓班7期,培訓干部、人才760余人次,切實增強各級干部立足昭通經濟社會發展現狀研究新情況、探索新路子、解決新問題的能力水平。


  ——精準對接個人需求,抓實組織調訓。發放1961份調查問卷,充分掌握干部培訓需求,在此基礎上,對照干部知識空白、經驗盲區、能力弱項,有針對性地選調324名干部前往中央黨校、清華大學、省委黨校等培訓機構學習,促進干部知識結構進一步改善、理念思路進一步更新、能力短板進一步補齊。


  推進改革創新釋放推陳出新活力


  適應形勢任務發展變化,堅持問題導向,突出求真務實,深化干部教育培訓改革,在不斷創新完善中提質增效。


  ——凝聚干部教育培訓合力。調整充實干部教育培訓工作委員會成員單位,明確職責分工,健全完善了市委干教委領導下,市委組織部牽頭,各縣區和相關部門分工負責、各司其職,各單位廣泛參與的管理體制,增強了干部教育培訓工作合力。


  ——規范干部教育培訓工作。制定下發《關于進一步規范干部教育培訓工作的通知》,在“嚴格審批計劃”“科學選調干部”“嚴肅培訓紀律”“主體班次結業考試”等8個方面作出明確規定和硬性要求,進一步提升干部教育培訓科學化、制度化、規范化水平。


  ——推動優質資源向基層傾斜。整合各方資源,通過“市縣黨校送教上門、掛聯單位結對學習、援建鄉鎮教育基地”等方式,大力推動優質資源向基層延伸。抓好貧困地區“領頭雁”培訓,選調貧困村黨組織書記外出培訓109人次。組織村級活動場所在固定時間廣播黨員教育系列課程,讓農村黨員在田間地頭實時了解黨建資訊、享受教育培訓,強健了黨的機體細胞。


  ——促進跨省交流辦學。承接中山、東莞黨性教育培訓班5期260人次。選調20名處級干部到中山、東莞掛職學習,組織到東莞、中山舉辦各類培訓班3期,培訓干部147人次,特別是昭通、中山中青班學員同上課、同辯論、同觀摩,相互啟迪借鑒,提升了教學效果。開展三市黨校對口幫扶協作交流活動,簽訂《廣東省東莞、中山市委黨校與云南省昭通市委黨校對口幫扶干部培訓協議》,進一步推動“1+8”扶貧協作協議落地落實。


  鞏固陣地建設彰顯革命老區特色


  “精準定位功能,突出烏蒙特色”,圍繞市委黨校和扎西干部學院主陣地建設統籌布局、科學補點,建設集群差異、有機銜接的昭通干部教育培訓陣地群。


  ——基地建設取得新突破。扎西干部學院一期建設完工投入使用,解決了辦學場地問題,拓寬了教學空間,全年接待省內外培訓班次109期,培訓學員突破6700人次,鞏固了“紅色扎西”品牌,迎來了干部教育培訓事業新的機遇、新的挑戰。鎮彝威地下黨支部活動陳列室正式啟用,匯集發生在白水江畔動人的革命故事,激勵全市黨員干部和各族群眾繼承革命傳統,提振精神、鼓足干勁,真抓實干推動發展。


  ——內涵拓展邁上新臺階。緊扣“對照初心找不足、牢記使命量差距”,融入學習十九大精神,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想相關內容,提升打造鹽津德府路、大關老康故居、鎮雄賀龍指揮部舊址等黨性教育基地,豐富了教學內容、完善了教學功能,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定了基礎。


  ——資源整合形成新線路。依托各縣區各部門園區經濟、城鎮化建設、民族團結進步、生態文明建設等基地完善教學布局。在扎西會議紀念館增設黨建書屋、廉政展廳,在威信縣扎實溝打造“黨建扶貧雙推進”教學點,在鹽津縣打造集體經濟現場教學點,進一步豐富完善了各有側重、協調聯動的“紅色扎西”精品路線。

(責任編輯:褚欣欣)

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